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2014年四川公务员面试—面试中如何谈论自己的缺点

时间:2014-07-02 14:58:30  来源:  作者:

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  在省考面试的过程中,其中一项能力是考查考生的求职动机与职位的匹配性的,这时面试者经常会被问到:“你有什么缺点?”或者“请谈谈你的缺点”等。面对这样的问题,很多考生不知道该说什么。在此,公务员面试考试辅导专家将就如何在面试中谈论自己的缺点给广大考生一些指导性建议。

  对于自身缺点,以下几方面是考生最常提及的。

  1、自己太追求完美

  这个不足的提及率是最高了。考生通常会说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的面试者往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。

  2、自己学习不够

  考生无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”嘛!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,总觉得自己没错,但是考官会认为你的学习不够,是因为考生不够努力,这会对考生的“责任感和进取心”提出质疑的。

  3、自己不太注意家庭生活

  考生说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘说在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。考官会认为,一个连家庭都不注重的人,怎么热爱自己的工作?这样的人责任感是没有的。

  4、自己的实践经验不足或者社会阅历不够

  考生们大多数会选择这样说自己的不足,但是这个不足真的是自己的缺点吗?经验不足以及社会阅历不够很明显是大多数应届生毕业考生的问题,而不是考生自身的缺点,考生是在回避考官的问题。

  按照以往的经验,凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人。考官对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知。

  在考官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答,显然根本不是自己本身的想法,而是“复制”过来的。所以显得不真实。这显然会影响到考官对自己的评价,最终会影响到面试成绩。

  所以,如果考官要求面试谈一下自己的不足,还是应该实事求是地回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信;而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题呢?

  通常来讲,面试中考生都在极力掩盖自己的缺点,其实我们就应该反其道而行之,实事求是。面试上岸,唯真作舟。也就是说,我们有什么缺点就说什么缺点,不用回避。当然要把握一个原则,即:缺点与岗位不能冲突,比如报考的是警察,我们就不能说自己性格上比较懦弱。

  除实事求是以外,非常重要的一点就是考生对待自己不足的态度以及平时怎么做的。林则徐性子较急、易动怒,为了控制自己易怒的情绪,他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。同样,考官更看重的是考生如何对待自己的弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可救药。面试中,考生可以谈论自己的性格中的冲动,但是如何克制自己才是考官最想听到的。

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